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区人社局“三个强化”助推“两学一做”常态化制度化
发布日期:2017-8-18     来源:区人社局     阅读:7727次
      今年以来,区人社局采取多种措施,狠抓党员干部学习教育,不断提升为民服务水平,助推“两学一做”活动常态化、制度化。

      一是强化学习教育,提升整体素质。坚持每周三学习制度,将集中学习与个人自学相结合,将领导辅导学习与干部交流学习相结合,持续深入抓好“两学一做”学习教育,不断提高党员干部政治理论水平。截至目前,机关干部人均学习笔记已达到2万字以上,撰写心得体会3篇。

      二是强化干部管理,提升工作能力。坚持以制度管人管事,不断健全完善机关内部管理制度,今年先后制定干部考勤管理、责任追究、信息宣传等制度,使干部管理更加规范有序。同时,要求干部以《渭城区机关工作人员行为规范》为准则,严格约束自己的一言一行,规范自我行为,提升个人形象。

      三是强化为民服务,提升服务能力。要求全局干部学先进、学典型、学传统,不断提高服务群众能力。每个干部都要做到“三心”,即对待群众要热心、对待工作要用心、对待同事要真心,让每个干部都成为群众中的贴心人、工作中的排头兵、同事中的好榜样,在全系统营造出一种团结、奋进、向上的良好氛围。